Alltag im Technopool Info Center

In enger Zusammenarbeit mit Lehrern, Unternehmern und Vereinen werden Jugendliche ab 14 Jahren betreut. Die Jobsuche (für Bewerber aus ganz Wien und Umgebung) steht absolut im Vordergrund, wir haben jedoch ein offenes Ohr für alle Belange und Probleme der Jugendlichen.

Außerdem: Kommunikationsplattform zwischen Firmen, Bewerbern, Schulen und Vereinen, Betreuung der Homepage www.technopool.at und der Zeitung „Technopool News“.

Hauptaufgaben

Unsere Hauptaufgaben bestehen darin, Schnupperlehren und Lehrstellen bei unseren Partnerfirmen zu vermitteln. Die große Stärke von Technopool ist die individuelle Betreuung. Unsere Schützlinge sind im Alter von 14 bis 23 in einer Lebensphase, in der die Orientierung nicht leicht fällt. Man weiß noch nicht genug über sich selbst, fehlende Lebenserfahrung und fehlende Informationen über Berufsmöglichkeiten erschweren die Gesamtsituation.

Zusammenarbeit mit dem Polytechnikum 20

Der Lehrkörper des Poly und das Technopool Infocenter arbeiten eng zusammen. Die Lehrer kennen ihre Schützlinge mit all ihren Stärken und Schwächen am Besten. Dadurch ist eine optimale Betreuung garantiert. In diesem Schuljahr gibt es wieder drei Technopool – Klassen. Technische und soziale Schwerpunkte garantieren eine optimale und praxisnahe Vorbereitung auf das Berufsleben. Durch die Berufspraktischen Tage und Schnupperlehren können wertvolle Erfahrungen gesammelt werden.

Einzelgespräche

Nur wenn man sich genügend Zeit nimmt, kann man auf den Einzelnen eingehen und für Jede(n) das Richtige finden. Es wird darauf Wert gelegt, dass das Gesprächsklima vertraulich und offen ist. Persönliche Interessen, Talente und Stärken sollen gefördert werden. Es sollen alle Möglichkeiten aufgezeigt und ausgeschöpft werden. Von den derzeit möglichen 275 Lehrberufen in Österreich kennen die meisten SchülerInnen nur sehr wenige und von den wenigen die sie kennen, sind sie meist mangelhaft informiert, wie der Beruf in der Praxis tatsächlich ausschaut. In Einzelfällen wird aber auch zum Besuch einer weiterführenden Schule geraten.

Das Erstgespräch

Beim Erstgespräch werden Berufswünsche angesprochen. Wenn die eigenen Ziele und Wünsche unklar sind, wird ein Interessens- und Berufsberatungstest zu Hilfe gezogen. Die Erfahrungswerte bestätigen, dass die Testergebnisse namhafter Organisationen mit den Ergebnissen des Technopool Tests übereinstimmen. Meist ist es jedoch so, dass bereits im Gespräch schon klar wird, in welche Richtung der Bewerber gehen möchte. Der Technopool Test dient als Bestätigung und vor allem auch als anschauliches Bild für den Bewerber selbst und bringt somit mehr Klarheit über die eigenen Wünsche und Interessen.

Schnupperlehren

Bei einigen Beratungsgesprächen ist uns aufgefallen, dass Jugendliche mit einer Ausbildung als Lehrling beginnen und oft gar nicht wissen, wie der Berufsalltag eigentlich aussieht und was auf sie zukommt. Oft wird nach kurzer Zeit die Lehre abgebrochen und sowohl die Firmen als auch die Jugendlichen sind dann natürlich unzufrieden und enttäuscht.

Umso mehr erweisen sich die Schnupperlehren unerlässlich zur Berufsfindung und zur Vermeidung von späteren Schwierigkeiten. Feedback von Seiten der Firmen und der Bewerber helfen bei zukünftigen Entscheidungen.

Unsere Partnerfirmen sind immer und immer wieder bereit, Schnupperlehrlinge aufzunehmen. Endloses Engagement zeichnet diese Firmen aus, ohne das Technopool nicht bestehen könnte.

Der Bewerbungsbrief

Es gibt viele, die zwischen drei und fünf Berufe ausprobieren möchten.

Wenn sie dann wissen was sie wirklich wollen, kommt es noch darauf an, die eigenen Fähigkeiten und Stärken gut zu „verkaufen“. Für jemanden ohne Berufserfahrung sicher kein leichtes Unterfangen und daher ist die Unterstützung umso wichtiger.

Nicht vollständige oder fehlerhafte Bewerbungsunterlagen verringern die Chancen auf ein persönliches Vorstellungsgespräch.

Bei Jugendlichen, deren Muttersprache nicht Deutsch ist, gibt es in dieser Hinsicht Probleme. Auch bei allen anderen erweist sich eine Fehler- und Inhaltskontrolle ebenso wichtig wie eine Optimierung der äußeren Form der Unterlagen.

Lehrstellenvermittlung

Wenn wir durch unsere Partnerfirmen oder das regionale Wirtschaftsservice von offenen Lehrstellen erfahren, suchen wir aus unserer Datenbank die dem Anforderungsprofil entsprechenden Bewerber aus und stellen den Kontakt für ein Vorstellungsgespräch her.

Was es für die Firmen bringt

Die Zusammenarbeit mit den Firmen gestaltet sich sehr gut. Immer mehr Personalleiter überlassen uns die Vorauswahl. Wir führen auf Wunsch spezielle Einstellungstests durch und führen die ersten Gespräche. Der Vorteil der Zeitersparnis für die Betriebe wird gerne genutzt.
Unser Netzwerk wurde ausgebaut und wir können die Betriebe auch hinsichtlich rechtlicher Belange in punkto Lehrlingsausbildung für die fachgerechte Beratung an die richtigen Stellen weiterleiten.

Jobsuche & Lehrstellenvermittlung

Durch die enge Zusammenarbeit mit den Technopool Partnerfirmen und dem Regionalen Wirtschaftsservice erfahren wir oft als erster, wenn Lehrstellen besetzt werden sollen.

Ein persönlicher Vorstellungstermin von Frau Werner bei der Firma bringt Klarheit über die Anforderungen, die der Bewerber erfüllen soll.

Die Firmen fühlen sich durch den persönlichen Kontakt besser betreut. Vertrauen soll auf allen Seiten aufgebaut werden.

Allgemeine Hilfe bei der Jobsuche

• Hinweise auf die zahlreichen Möglichkeiten zur Jobsuche:
• Internet und Computer (Lehrstellenbörsen, zahlreiche Links)
• Zeitung
• AMS
• Bedienen des PC und surfen im Internet
• Links zur Jobsuche

Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch

Was kommt auf den Bewerber zu und welche Fragen werden gestellt. Tipps fürs Händeschütteln, Vorstellen, Körperhaltung, Augenkontakt, Pünktlichkeit, Terminmanagement, telefonieren in der aktiven Bewerbungsphase, usw.

Ein durchspielen der Situation gibt mehr Sicherheit im tatsächlichen Gespräch vor Ort.

Nützliche Informationen für die Partnerfirmen

Informationen über eventuelle Lehrlingsausbildungsförderungen und über deren Richtlinien und Anforderungen werden von den Partnerfirmen gerne angenommen. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Regionalen Wirtschaftsservice, der Wirtschaftskammer und dem AMS für Jugendliche ist Technopool immer am letzten Informationsstand.

Ein offenes Ohr für alle Belange der Jugendlichen

Bei uns steht der Jugendliche als Mensch im Mittelpunkt – nicht nur als Bewerber.

Ob es Probleme mit den Eltern, der ersten Liebe, der Schulanmeldung der kleinen Schwester oder weitaus schwierigere Belange wie Drogenprobleme oder Probleme mit der deutschen Muttersprache sind - wir bemühen uns um jedes Anliegen und wenn wir selbst nicht direkt helfen können, so finden wir heraus, an wen man sich weiter wenden kann.

Anmeldung bei Schulen

Besonders bei Mädchen und Jungen mit einer Muttersprache, die nicht Deutsch ist, wichtig:
Einholen von Informationen über Schulmöglichkeiten, Adresse, Lehrplan, Anmeldungsfristen, die benötigten Dokumente.

Freizeitbetreuung der Jugendlichen durch den Sportclub Admira Technopool

Die Jugendlichen werden in der Freizeit durch ausgebildete Trainer betreut. „Weg von der Straße & Integration“ lautet das Motto. Durch Sport lernen sie Rücksichtnahme, Verantwortung und Pflichtbewusstsein. Neue Freundeskreise können erschlossen werden und die Trainer fungieren als Vertrauenspersonen.